기업자문

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기업자문이란
기업의 현재 규정 및 제도가 합리적, 합법적인지 검토하며, 상시적으로 관리, 자문하게 됩니다. 이로 인해 노사 간에 야기될 수 있는 갈등을 사전에 예방하고, 분쟁 또는 사건 발생 시 효율적인 대처방안을 수립할 수 있어 노무관련 리스크를 최소화하고, 인사제도를 효율적, 안정적으로 운영할 수 있습니다. 따라서 현대의 복잡하고 어려운 인사문제를 고민할 필요없이 전략적으로 핵심업무에만 집중할 수 있도록 기업을 도와주는 역할을 합니다.
노동법률에 대한 자문서비스
  • -개별근로자와의 분쟁 시 지원
  • -취업규칙, 근로계약서 정비
  • -연봉제시스템 설계
  • -비정규직 운영 사항 점검
  • -주40시간제(주5일제) 근무시스템 설계
  • -퇴직금 제도 설계
  • -근로자 인사처분, 징계 및 해고 등에 관한 사항 검토 등 수시상담
인사관리 아웃소싱
  • -급여관리 대행
  • -4대보험 관리 대행
4대보험 지원금 및 환급금 서비스
  • -고용보험상 각종 지원금 수령안내 및 대행
  • -고용 및 산재보험료 납부 요율 및 보험료 적정성 검토
노동조합 및 노사협의회 등 노사문제 자문
  • -단체교섭 및 단체협약 등 자문, 지도
  • -쟁의행위 대응 자문
  • -노사갈등의 사전 예방 등에 관한 상담 및 자문